Frauenförderung in deutschen Unternehmen
Eine Umfrage des IT-Branchenverbandes Bitkom zeigt, dass viele deutsche unternehmen Frauenförderung fest in ihrer Organisation verankert haben. Rund 72 Prozent der befragten Unternehmen haben eine verantwortliche Stelle oder Person für die Förderung von Frauen und die Erhöhung des Frauenanteils benannt.
Verantwortlichkeiten in Unternehmen
In 48 Prozent der Unternehmen sind Geschäftsführung oder Vorstand für die Frauenförderung zuständig. Bei 29 Prozent liegt die Verantwortung im Personal- oder HR-Bereich, während in 20 Prozent die mittlere Führungsebene zuständig ist. Zudem setzen viele Unternehmen auf spezialisierte Stellen: 26 Prozent haben Gleichstellungsbeauftragte, 12 Prozent Diversity-Beauftragte.
Umfragedetails
Für die Erhebung befragte bitkom Research telefonisch 603 Unternehmen mit mindestens 20 Beschäftigten in Deutschland. Die Interviews fanden zwischen der 50. Kalenderwoche 2025 und der 6. Kalenderwoche 2026 statt und richteten sich an Führungskräfte,Entscheider und Personalchefs.
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