Unternehmensmeinungen zur Aktivrente
Etwa 36 Prozent der Unternehmen betrachten die Aktivrente als ein hilfreiches Instrument gegen den Arbeitskräftemangel. Gleichzeitig sehen 28 Prozent der Unternehmen die Aktivrente als wenig oder gar nicht hilfreich an. Diese Ergebnisse stammen aus einer aktuellen Personalleiterbefragung von Randstad und dem Ifo-Institut.
Chancen und Bedenken
„in der Aktivrente sehen die Unternehmen die Chance, Mitarbeitende auch nach dem Renteneintritt im Unternehmen zu halten“, erklärte Ifo-Forscherin Daria Schaller. Einige Unternehmen befürchten jedoch,dass die Aktivrente das demografische Problem nicht löst,sondern lediglich aufschiebt.
Beschäftigung von rentnern
Mehr als zwei Drittel der Unternehmen (70 Prozent) beschäftigen bereits Mitarbeitende, die rente beziehen.Bei den restlichen 30 Prozent ist dies nicht der Fall. Von den im Rentenalter Beschäftigten waren 83 Prozent schon vor Renteneintritt im Unternehmen tätig, während 17 Prozent erst nach ihrem aktiven Arbeitsleben eingestiegen sind.
Einführung der Aktivrente
Die Aktivrente gilt seit dem 1. Januar 2026. Sie bietet Anreize für Arbeitnehmer, nach Erreichen der Regelaltersgrenze weiterzuarbeiten, indem ein steuerfreier Hinzuverdienst von bis zu 2.000 euro monatlich ermöglicht wird.
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