Unternehmen erwarten sinkende Löhne wegen KI

Redaktion

12. August 2026

Frau mit Laptop (Archiv)

Viele Unternehmen in Deutschland rechnen in den nächsten fünf Jahren durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz mit sinkenden Löhnen

Einleitung

Viele Unternehmen in Deutschland erwarten durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) sinkende Löhne in den nächsten fünf Jahren. Dies ergab eine aktuelle Umfrage des Ifo-Instituts.

hauptteil

Lohnentwicklung nach Berufserfahrung

Vor allem Arbeitskräfte mit weniger als fünf Jahren Berufserfahrung müssen mit niedrigeren Löhnen rechnen. Etwa jedes zweite Unternehmen, das KI bereits nutzt, gab dies an. Bei Arbeitskräften mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung rechnen rund 40 Prozent der Unternehmen mit Lohnkürzungen.

Stabile Löhne und Unterschiede nach Qualifikation

Ein Drittel bis die Hälfte der Unternehmen erwartet stabile Löhne, abhängig von der Qualifikation der Beschäftigten.“Künstliche Intelligenz wird aus Sicht vieler Unternehmen die Löhne nicht für alle Beschäftigten gleichermaßen beeinflussen“, sagte Ifo-Forscherin Anna Ruffert. Besonders bei weniger erfahrenen Arbeitskräften rechnen sie mit sinkenden Löhnen.

Branchenunterschiede

Dienstleister erwarten am häufigsten sinkende Löhne. Bei Beschäftigten mit kurzer Berufserfahrung sagen dies 53,3 Prozent, bei längerer berufserfahrung 44,2 Prozent. Unter den Händlern sind es 47,9 Prozent beziehungsweise 41,3 prozent, gefolgt vom Verarbeitenden Gewerbe mit 46,5 Prozent und 38,9 Prozent. Bauunternehmen geben seltener an, dass die Löhne wegen KI sinken: 39 Prozent bei kürzerer und 31,3 Prozent bei längerer Berufserfahrung.

Auswirkungen auf Höherqualifizierte

Für Beschäftigte mit einem (Fach-)Hochschulabschluss verändern sich die Erwartungen für sinkende Löhne kaum. Jedoch gibt es für sie öfter die Chance auf steigende Löhne,insbesondere bei längerer Berufserfahrung. 26 Prozent der Unternehmen erwarten einen positiven Effekt des KI-Einsatzes auf die Löhne dieser Gruppe. Bei kurzer Berufserfahrung sehen 16,3 Prozent eine Verbesserung des Gehalts. Bei Niedrigqualifizierten mit kurzer Berufserfahrung liegt der Anteil bei nur 5,9 Prozent.

Hintergrund

insbesondere KI-nutzende Bauunternehmen erwarten steigende Löhne für Höherqualifizierte. der Anteil liegt bei kurzer Berufserfahrung bei 24,0 Prozent und bei 29,8 Prozent bei mehr als fünf Jahren Berufserfahrung. Unter den Dienstleistern sind es 14,9 Prozent und 27,3 prozent, im Handel 15,9 Prozent und 24,9 Prozent und im Verarbeitenden Gewerbe 15,6 Prozent und 24,2 Prozent.