Frauen in Führungspositionen im Mittelstand
Eine Untersuchung der KfW zeigt,dass der Anteil von Frauen an der Spitze mittelständischer Unternehmen in Deutschland leicht gestiegen ist. Im Jahr 2025 wurden rund 16 Prozent der etwa 3,87 Millionen kleinen und mittleren Unternehmen von Frauen geführt. Im Vorjahr lag der Anteil bei 14,3 Prozent, während 2022 ein Höchststand von 19,7 Prozent erreicht wurde.
Entwicklung weiblicher Führungskräfte
Trotz des Anstiegs an der Unternehmensspitze ist der Anteil weiblicher Führungskräfte insgesamt rückläufig. Im vergangenen Jahr waren 34,3 Prozent der Managementpositionen weiblich besetzt, verglichen mit 35,6 Prozent im Vorjahr und 40,0 Prozent im Jahr 2023.
Wirtschaftliche Bedeutung frauengeführter Unternehmen
Dirk Schumacher, Chefvolkswirt der KfW, betont die wirtschaftliche Bedeutung frauengeführter Mittelständler, die rund 3,3 Millionen Menschen beschäftigen und 435 Milliarden Euro Umsatz erzielen.Frauen führen vor allem Dienstleistungsunternehmen, insbesondere im Gastgewerbe, Einzelhandel, Tourismus und bei körpernahen Dienstleistungen.
Struktur der frauengeführten Unternehmen
Die Mehrheit der frauengeführten Unternehmen sind Kleinstunternehmen mit weniger als fünf Beschäftigten. Nur etwa 6.000 Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden werden von Frauen geleitet. Im Durchschnitt beschäftigte ein frauengeführtes Unternehmen 7,2 Personen, während männergeführte Unternehmen durchschnittlich zehn Mitarbeiter hatten.Der Umsatz von männergeführten Unternehmen lag im Median bei 288.000 Euro, 23 Prozent höher als bei frauengeführten Unternehmen.
