Insgesamt 41 Fachkräfte haben an der htw saar den Anpassungslehrgang „Kindheitspädagogik“ erfolgreich abgeschlossen. Bildungsministerin Christine Streichert-Clivot würdigte bei der Zertifikatsübergabe nach Angaben des Ministeriums den Einsatz der Absolventinnen und Absolventen für die frühkindliche Bildung im Saarland.
Darüber hinaus erhielten 13 Teilnehmende des Zertifikatslehrgangs „Krippenpädagogik“ und 26 Fachkräfte des Studiengangs „Sprache, Differenzsensibilität und interkulturelle Bildung“ ihre Zertifikate.
Voraussetzung für die Arbeit in saarländischen Kitas
Der Anpassungslehrgang „Kindheitspädagogik“ richtet sich an Personen mit einer ausländischen oder nicht-saarländischen Qualifikation sowie an Menschen anderer Professionen. Sie haben vom Ministerium für Bildung und Kultur einen Anerkennungsbescheid mit entsprechender Auflage erhalten. Die erfolgreiche Teilnahme ist Voraussetzung für die Tätigkeit als Fachkraft in einer saarländischen Kindertageseinrichtung.
Zwei berufsbegleitende Zertifikatsstudiengänge
Der berufsbegleitende Zertifikatslehrgang „Krippenpädagogik“ ist über drei Semester angelegt. Er vermittelt nach Angaben der Mitteilung vertiefte Kompetenzen für die pädagogische Arbeit mit Kindern in den ersten Lebensjahren.
Der ebenfalls berufsbegleitende Studiengang „Sprache, Differenzsensibilität und interkulturelle Bildung“ wird in Kooperation mit der htw saar angeboten. Er qualifiziert Fachkräfte insbesondere für die Arbeit in Sprach-Kitas. Zudem knüpft er an das neue Landesprogramm „Startklar Deutsch – alle Chancen für alle Kinder“ an. Die Fachkräfte werden darauf vorbereitet, Sprachentwicklung systematisch zu beobachten, gezielt zu fördern und Kinder im sogenannten „Bildungschancenjahr“ individuell zu unterstützen.
Stimmen von Ministerin und Hochschule
Streichert-Clivot sagte
„Gute frühkindliche Bildung steht und fällt mit den Menschen, die jeden Tag in unseren Kitas und in der Kindertagespflege arbeiten. Deshalb setzen wir alles daran, mehr qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und gleichzeitig diejenigen zu stärken, die bereits in unseren Einrichtungen tätig sind. Dabei wollen wir auch die Erfahrungen und Kompetenzen von Menschen nutzen, die über andere berufliche Wege zu uns kommen.“
Zum neuen Kita-Gesetz, zum Ausbau der Ausbildung und zur Fachkräftekampagne sagte die Ministerin:
„Mit dem beschlossenen neuen Kita-Gesetz, dem Ausbau der Ausbildung und unserer Fachkräftekampagne verfolgen wir genau diesen Weg. Denn jede zusätzliche qualifizierte Fachkraft ist ein Gewinn für unsere Kinder, unsere Familien und unsere Kitas.“
Prof. Dr. Charis Förster, Vizepräsidentin für Forschung, Wissens- und Technologietransfer und Leiterin der Zertifikatsstudiengänge, sagte:
„Mit unseren praxisnahen und berufsbegleitenden Qualifizierungsangeboten verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse mit den Anforderungen des Kita-Alltags. Zugleich eröffnen wir Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen neue Perspektiven.“
Hintergrund: Fachkräftesicherung im Saarland
Nach Angaben aus der Mitteilung setzt das Saarland bei der Fachkräftesicherung in der frühkindlichen Bildung auf den Ausbau der Ausbildung, zusätzliche berufliche Zugangswege und gezielte Qualifizierung. Dazu nennt die Mitteilung folgende Zahlen:
- Zwischen 2021 und 2025 stieg die Zahl der pädagogischen Beschäftigten um rund 21 Prozent.
- Seit 2022 wurden rund 1.200 Personen anderer Professionen als Fachkräfte für saarländische Kitas anerkannt.
- Aktuell befinden sich mehr als 2.600 Menschen in einer erzieherischen oder verwandten Ausbildung.
Das beschlossene neue Kita-Gesetz (SBEBG) soll die Anerkennung weiterer Qualifikationen erleichtern und multiprofessionelle Teams stärken. Ergänzend sollen die Fachkräftekampagne und berufsbegleitende Qualifizierungsangebote dazu beitragen, neue Fachkräfte zu gewinnen und vorhandene Kompetenzen auszubauen.
