Die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi hat mit der Lufthansa-Tochter Eurowings eine Tarifeinigung für die Kabinenbeschäftigten erzielt. Das Ergebnis umfasst Gehaltserhöhungen, höhere zuschläge und weitere Regelungen, teilte die Gewerkschaft am donnerstag mit. Der neue Vergütungstarifvertrag läuft bis zum 31. Juli 2027 und bedarf noch der Zustimmung der Verdi-mitglieder.
Gehalt und Zuschläge
Die Vergütungen der Kabinenbeschäftigten werden in zwei Schritten um insgesamt 5,4 Prozent erhöht. Die Mehrflugstundenvergütungen steigen künftig dynamisch mit jeder Tariferhöhung. Die Ergebnisbeteiligung wird auf bis zu 1.600 Euro jährlich erhöht. Für das Geschäftsjahr 2025 ist zusätzlich eine Zahlung in Höhe von 1.000 Euro vorgesehen.
Abwesenheitsgeld und weitere Regelungen
Das Abwesenheitsgeld für Arbeitszeiten abseits der Heimatbasis wird um rund zehn Prozent angehoben. Die bisherige Deckelung der maximalen Tageszahlung wird aufgehoben. weitere Punkte des Gesamtpakets betreffen Zulagen sowie die Vergütung im Krankheitsfall.
Reaktionen und weiterer Ablauf
„Mit diesem Ergebnis haben die Kabinenbeschäftigten der Eurowings durchschnittlich etwa 300 Euro mehr pro Monat in der Tasche“, sagte Verdi-Verhandlungsführer Marvin Reschinsky. „Das ist ein starker Reallohnzuwachs, den wir durchsetzen konnten.“ Die Verdi-Mitglieder müssen der Tarifeinigung noch zustimmen.
